Mimo, że sytuacja na polskim rynku pracy zmienia się, a firmy ciągle poszukują nowych rozwiązań mających na celu wyrównanie szans kobiet i mężczyzn w nierównej walce o zawodowy awans, ciągle mamy do czynienia z różnicami w statusie społecznym między obiema płciami. Przyczyniają się do tego panujące w społeczeństwie stereotypy dotyczące ról społecznych kobiet i mężczyzn, które wyraźnie dzielą na lepszych i gorszych, stanowczych i uległych czy ambitnych i niezdolnych do zajmowania kierowniczych stanowisk. Jako naturalne środowisko kobiet wymienia się dom i rodzinę, podczas gdy mężczyzna jest od zarabiania dużych pieniędzy i rozpychania się łokciami w drodze na zawodowy szczyt. Pokutujące w polskim społeczeństwie przekonania o predyspozycjach przypisywanych obu płciom są barierą trudną, a niejednokrotnie niemożliwą do pokonania przez kobiety starające się osiągnąć coś więcej na zawodowym polu.
Nie dać się zamknąć w aksamitnym getcie
Ukształtowany na przestrzeni wieków i utrzymujący się po dziś dzień podział ról na kobiece i męskie spowodował, że rola mężczyzny wiąże się z aktywnością na polu zawodowym, a kobiety ogranicza się do pełnienia roli matki i strażniczki domowego ogniska. Wpisanie kobiety w taki schemat wiąże się z ograniczeniem jej dostępu do zajmowania stanowisk na wysokich szczeblach kariery i zamknięciem jej w „aksamitnym getcie”, z którego bardzo trudno się wydostać. Dziedziny i zawody postrzegane jako typowo męskie praktycznie zamykają kobietom możliwości zdobycia wykształcenia i doświadczenia w tych kierunkach. Aksamitne getto nie pozwala kobietom na kierowanie wydziałami technicznymi, produkcyjnymi czy marketingowymi, a nawet jeśli, nie są tam traktowane poważnie i na równi z mężczyznami. Ich zawodowa ścieżka wiąże się z ciągłą walką i udowadnianiem wszystkim dookoła, że ich rola nie ogranicza się tylko do wychowywania dzieci, a ich predyspozycje psychiczne i fizyczne pozwalają stanąć im do równej walki z mężczyznami, która wcale równa nie jest.
Iść po swoje
Ciężko jest walczyć ze stereotypami, z czymś, co w ludziach zakorzenione jest od dawna i deprecjonuje rolę kobiety, sprowadzając ją do prowadzenia kuchni i wychowywania dzieci. Jedynym antidotum na tę nierówną walkę w drodze na zawodowy szczyt pozostaje walka ze schematami i niedopuszczenie do zamknięcia w „aksamitnym getcie” oraz udowodnienie, że to, co chcemy osiągnąć, zależy tylko i wyłącznie od naszych kompetencji, doświadczenia i umiejętności. Zacznij od uczestnictwa w kursie dla kobiet w biznesie organizowanym przez coacha Monikę Schwertner i jej zespół – https://kurs.monikaschwertner.com/. Poznasz najważniejsze aspekty prowadzące prosto do sukcesu.